金昌市审计局学习培训管理办法
发布日期:2020-01-31 浏览次数: 字号:[ ]

 

(金审发〔20205       2020123日)

 

第一章 具体目标

  全面实施人才强审战略,建设一支高素质、专业化审计干部队伍为新时代审计工作提供人才保障和智力支持,根据单位实际,制定本办法

  全体审计干部职工应积极参加相应的学习培训,紧密结合思想、工作实际,合理利用时间,自觉学习政治理论知识和审计有关的法律、法规和专业知识。

  制定学习培训计划。每年年初由局办公室会同党支部,根据上级要求和本局实际,制定全年学习培训计划,明确相关要求,并认真组织实施。

第二章 组织方式

第四条  学习和培训的方式主要脱产培训、以会代训、跟班学习、集中学习、讨论交流。

  坚持个人自学与集学习相结合。按照学习计划所列内容,每人每周自学时间不少于半天。原则上每周五下午为集中学习日,因工作需要可进行调整。外出审计干部职工可根据学习内容,在审计现场组织学习。集学习和个人自学都要认真做学习笔记

  落实干部职工在线学习任务。根据上级审计机关和市上相关部分要求,每人每年按完成各类在线学习培训课程内容相关职能科室定期不定期组织检查督促,确保全员完成规定学习任务

  及时组织各种专题学习培训。根据上级审计机关及市上相关部门的要求,及时组织有关文件会议精神和要求的传达贯彻,并组织开展专题学习培训。

  积极安排有关人员参加上级审计机关市上有关部门举办的各类培训班。

  有计划地组织开展全市审计干部教育培训班,确保系统内全体审计干部职工培训教育全覆盖。

  支持鼓励干部职工考取审计专业技术资格。审计人员获得专业技术资格后,凭专业技术职称证书由局报销考试报名费

第三章 工作要求

第十一条  参加上级审计机关脱产培训的干部职工应严格遵守培训纪律,认真学习培训内容,争取优异成绩。培训期间要注意收集培训课件、培训笔记、培训视频,并带回单位推广学习。

第十二条  每名干部职工均应按时参加集中学习,不得无故迟到、早退、缺席,学习时间除急需处理的工作外,一律不安排其他工作,确因特殊情况不能参加学习的,要向会议主持人请假。

第四章 管理和监督

十三  建立学习考查制度。局党组及党支部要定期不定期检查干部职工的学习笔记,并做好批注

第十  没有完成干部职工线年度学习任务的人员,年度考核不得评为“优秀”等次,并在全局大会上进行通报批评。对参加学习培训不积极、学习笔记不认真的人员,视情在全局进行通报。

第十五条  干部职工学习培训工作在局党组的领导下,由办公室具体负责组织协调好学习培训工作,注重解决工作中遇到的各种困难和问题根据审计工作需要,不断优化学习培训内容,创新工作方式,突出培训重点,提高培训效果。

第十六条  本办法自印发之日起实施。

 

 

 

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